facebook

Польща змінила правила працевлаштування для українців

Від початку 2018-го року у Польщі змінилися правила, які регулюють працевлаштування іноземців зі східних кордонів. Зміни поширюються на громадян України, Білорусі, Росії, Вірменії, Грузії та Молдови.

Якщо перед тим відповідні заяви можна було оформити за один день у бюро праці, то відтепер на видачу дозволу на працевлаштування доведеться чекати навіть до двох місяців, повідомляє Wyborcza.pl.

Зазначається, що змінилися також види необхідних документів. Заяву про намір працевлаштувати іноземця можна оформити лише у випадку несезонних робіт терміном до 6 місяців. Для тих, хто хоче отримати такий дозвіл на час сезонних робіт у садівництві чи туристичній сфері, впровадили іншу форму заяви.

Від початку 2018-го року вже не роботодавець, а працівник несе відповідальність за точність даних, що вводяться в документах. Також збільшилась кількість документів, які треба принести у бюро зайнятості. Серед нововведень – фотокопія закордонного паспорта з усіма штампованими сторінками. Перед тим, як подати заяву, потрібно обов’язково оплатити реєстрацію(30 злотих) та принести відповідну довідку на підтвердження грошового переказу. У випадку помилки в документації, канцелярія залишає за собою право продовжити час перевірки до 30 днів. Відтак процес може тривати навіть до двох місяців.

Відповідно до попередніх правил, весь процес оформлення документів зазвичай тривав один день. Роботодавці зазначають, що зміни у оформленні мали б впорядкувати працевлаштування іноземців, але на практиці – у відділах відбувається цілковитий хаос.

Так, Кшистоф Інглот, голова правління служби персоналу Personnel Service, зазначає, що правила відлякують потенційних роботодавців, які бажають оформлювати договори про працевлаштування іноземців легально.

«До прикладу, у 2017 році повітове управління праці в Пулаві отримало майже 7 тисяч заяв про намір працевлаштувати іноземців. За перші два тижні цього року було отримано лише 10 документів» – зазначає він.

Відтак у польських центрах зайнятості побоюються, що ускладнення в оформленні документації матиме негативний вплив на кількість працівників та ефективність праці.

Джерело.

256

Реклама:


Related Post